Prawo pracy i HR
Łączymy wiedzę prawniczą z praktyką zarządzania zespołami i procesami HR
Doradzamy zarządom i działom HR w strategicznym zarządzaniu obszarem zatrudnienia. Tworzymy rozwiązania, które wspierają realizację celów biznesowych i ograniczają ryzyko sporów.
"Tworzymy stabilne podstawy dla procesów kadrowych, które wspierają rozwój przedsiębiorstwa."
Strategia, Precyzja, Transparentność
Łączymy prawo pracy z praktycznymi potrzebami biznesu i działów HR.
Zapewniamy kompleksową obsługę podmiotów krajowych i międzynarodowych, dbając o zgodność lokalnych procedur z globalnymi standardami. Wspieramy organizacje w bieżących kwestiach kadrowych, a także w procesach reorganizacji.
Prowadzimy audyty prawa pracy, wdrażamy procedury antymobbingowe i systemy ochrony sygnalistów. Przygotowujemy wszystkie konieczne dokumenty, w tym umowy i regulaminy. W razie sporów reprezentujemy przedsiębiorców przed sądami i organami administracji, chroniąc ich interesy oraz stabilność organizacji.
- przygotowywania, opiniowania i negocjowania umów o pracę, porozumień, kontraktów menedżerskich oraz innych modeli współpracy
- opracowywania i aktualizacji regulaminów pracy, wynagradzania oraz dokumentacji dotyczącej pracy zdalnej
- wdrażania kodeksów etyki oraz systemów zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing)
- przeprowadzania audytów prawa pracy i przeglądów dokumentacji kadrowej
- wsparcia w procesach rekrutacyjnych i rozwiązywaniu stosunków pracy, w tym przy zwolnieniach indywidualnych i grupowych
- kompleksowej obsługi restrukturyzacji zatrudnienia oraz przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę
- doradztwa przy zatrudnianiu cudzoziemców
- reprezentacji pracodawców w sporach sądowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- szkoleń i warsztatów dla kadry menedżerskiej z aktualnych zmian w prawie pracy oraz praktycznego stosowania przepisów
