Arbeitsrecht & HR
Wir übersetzen komplexes Arbeitsrecht in den Alltag moderner HR-Prozesse
Wir beraten Geschäftsführer, Vorstände und HR-Abteilungen bei der strategischen Steuerung arbeitsrechtlicher Fragen. Dabei entwickeln wir lösungsorientierte Ansätze, die Ihre geschäftlichen Ziele unterstützen und das Konfliktrisiko reduzieren.
"Wir schaffen stabile rechtliche Grundlagen für HR-Prozesse, die nachhaltiges Unternehmenswachstum unterstützen."
Strategie, Präzision, Transparenz
Unser Ansatz verbindet maßgeschneiderte arbeitsrechtliche Lösungen mit den operativen Anforderungen der Unternehmen und HR-Teams.
Wir bieten national und international tätigen Unternehmen eine umfassende arbeitsrechtliche Beratung i wahren dabei die Konformität betrieblicher Prozesse mit internationalen Standards. Unsere Mandanten begleiten wir sowohl im HR-Tagesgeschäft als auch bei komplexen Restrukturierungen.
Wir führen maßgeschneiderte HR-Audits durch, entwickeln und implementieren interne Richtlinien – auch im Bereich Anti-Mobbing und Hinweisgebersysteme – und erstellen die gesamte arbeitsrechtliche Dokumentation, von hochspezifischen Arbeitsverträgen bis hin zu rechtssicheren Arbeitsordnungen. In streitigen Angelegenheiten vertreten wir Arbeitgeber konsequent vor Gerichten und Behörden, um rechtliche Risiken zu minimieren und die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens zu sichern.
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Management-Verträgen sowie alternativen Beschäftigungsmodellen
- Erstellung und Aktualisierung von Arbeits- und Vergütungsordnungen sowie Richtlinien für Homeoffice
- Vorbereitung und Implementierung interner Richtlinien, insbesondere im Bereich Anti-Mobbing und Gleichbehandlung
- Einführung von codes of conduct und maßgeschneiderten Hinweisgebersystemen (Whistleblowing)
- Durchführung arbeitsrechtlicher Due-Diligence-Prüfungen der bestehenden HR-Dokumentation
- Beratung bei Einstellungsprozessen sowie bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen, einschließlich Einzel- und Massenentlassungen
- Beratung bei Restrukturierungen sowie bei Betriebsübergang
- Arbeits- und aufenthaltsrechtliche Beratung bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
- Vertretung von Arbeitgebern in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Prozessen
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Führungskräfte und Personalabteilungen zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht
